2025-02-18
外勞車禍雇主有責任嗎?律師帶你了解相關法規

雷皓明 律師

近年來,隨著台灣引進越來越多外籍勞工,外勞權益、移工保險等議題也備受關注。當外勞發生車禍時,往往會牽涉到勞資糾紛和複 雜的法律問題,尤其在求償時更是讓許多受害者感到無助,本文將由律師的角度,帶你了解相關法律規定,保障自身權益不受損。
1. 外勞(移工)電動車車禍事故處理流程
當外勞不幸發生車禍時,正確的事故處理流程可以保障自身權益,也有助於後續的理賠和協商。以下是幾個關鍵步驟:
(1)現場保持原狀並報警處理
車禍發生後,第一時間應保持現場原狀,不要移動車輛或清理現場。立即撥打110報警,請警方到場處理,製作交通事故報告。這份報告將是日後申請保險或進行法律程序的重要憑證。同時,也要向雇主報告,以便及時啟動相關的僱傭法令保障機制。
(2)雙方就醫驗 傷並取得診斷證明
車禍後,不論傷勢輕重,外勞和對方當事人都應前往醫院進行檢查,取得診斷證明和就醫紀錄。這些文件不僅是日後申請工作傷害保險的必要憑證,也是協商賠償金額的重要依據。
(3)與保險公司聯繫理賠事宜
確認車禍事故的責任歸屬後,應儘快與保險公司聯繫,提供事故報告、診斷證明、修車估價等資料,以利理賠作業順利進行。若屬於職業災害,還需向勞工保險局申請相關補助。
2. 外勞(移工)車禍雇主責任與法律規定
(1)外勞未依規定投保強制險的責任
依據台灣法律,汽機車的使用者必須投保強制險,以確保在發生事故時能夠獲得適當的保障。若外勞未按規定投保,在發生車禍時可能需要自行承擔高額的賠償責任。這不僅會對外勞個人造成經濟壓力,也可能影響到雇主的利益。
(2)雇主在外勞車禍中的連帶責任
當外勞在上班途中發生車禍時,雇主是否需要負擔連帶賠償責任,需要視情況而定。若車禍被認定為工作相關的傷害,例如外勞是在執行工作任務時發生事故,雇主可能需要負起一定的責任。此時,若外勞未依規定投保強制險,雇主可能需要承擔更高的賠償金額。
為了避免這些問題,外勞應當提高法律意識,及早按規定投保強制險。同時,雇主也應當加強對外勞的管理,提供必要的法律諮詢和協助,以保障勞工人權並避免可能的資遣補償糾紛。透過雙方的共同努力,才能創造一個更加安全、公平的工作環境。
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