勞資糾紛

勞資會議是根據勞動基準法第83條及勞資會議實施辦法的規定定期召開，讓勞資雙方代表面對面協商，透過勞資會議，員工可以表達意見，資方也能傾聽心聲，雙方攜手解決問題，維護勞資和諧。但你知道勞資會議的議事範圍有哪些嗎？會議決議的效力又如何呢？讓我們一起來了解勞資會議實施辦法的重點，掌握會議流程與決議效力，促進勞資關係更加緊密。

選舉日將至，許多工讀生想了解投票日兼職的工資計算方式。身為勞工，你是否清楚自己在投票日的勞動權益呢？本文將深入解析勞基法關於投票日工作的相關規定，包括勞工放假、加班費計算等，讓你充分了解自身權益，安心行使神聖的投票權。

在現代職場中，加班已經成為許多勞工不可避免的一部分。然而，如何計算加班費，以及加班的合法性和範圍，卻是許多人感到困惑的議題。為了更好地理解這些問題，本文將深入探討台灣《勞動基準法》（簡稱勞基法）對加班的定義、加班費的計算方式，並解答常見的相關問題。

離職原因與預告期間法律有規定嗎？離職理由怎麼寫比較好？法律會管離職理由嗎？離職要在多久前跟主管說？面試新工作時有什麼正面的離職原因可以用？常見離職原因範例報你知！

三節獎金是許多公司的一大福利亮點，常以醒目的粗體字強調「保證三節獎金！」但是，你知道三節是哪三節嗎？若公司不發三節獎金，有沒有違法呢？勞基法對於三節獎金有規定嗎？本篇文章將由專業律師為你詳細解釋！

失業補助是協助勞工度過艱難處境的一大幫助。失業補助金其實可以分為三大類：「失業給付」、「職業訓練生活津貼」和「提早就業津貼」，這些失業相關補助各有不同的資格標準、金額及申請期限，就讓律師用3分鐘幫助你快速了解失業補助！