勞資糾紛 - 易律網

台灣的勞資爭議包括各種類型，如加班費問題、薪資爭議、資遣糾紛、合約問題、派遣勞工問題以及競業禁止等等。在處理這些問題時，保留相關證據如加班記錄、工作日記、薪資明細等是非常重要的，可以用於未來的爭議解決。在這個部分，我們將透過專業的文章來介紹處理這些糾紛的適當方法，以協助您正確處理各種勞資糾紛。

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全勤獎金的定義與扣發規則：工資的一部分還是附加福利？

2024-10-09

全勤獎金是什麼？全勤獎金有法律規定嗎？全勤獎金應該怎麼發放？公假會扣全勤獎金嗎？什麼情況下可以扣除全勤獎金？全勤獎金制度怎樣才合理？本文就讓律師來說明法律中的全勤獎金規定！

許瓊之律師

懷孕歧視違法嗎？律師：雇主與員工都要注意這幾點

2024-10-01

懷孕歧視是指雇主對懷孕員工的不公平對待，在台灣的職場中並不罕見。許多女性因為生育計劃而在求職、就職到離職的過程中遭遇到產假歧視或是職場母親歧視等情況，嚴重影響了她們的平等就業機會與生育權利。以下就從法律角度分析在不同階段中常見的懷孕歧視情況，提醒雇主應注意的事項，同時也告訴員工如何捍衛自身的權益。

李慧盈律師

上班車禍算職災嗎？律師揭示你的權益與應對策略

2024-09-30

對於許多勞工朋友來說，在上班途中發生車禍是一件非常棘手且讓人不知所措的事。究竟這種情況算不算職業傷害呢？受傷勞工能否獲得相關保障及賠償，例如醫療費用、復健費用、失去薪資呢？本文將由律師的角度，深入淺出地分析上班車禍是否構成職災的各種情境，並提供勞工朋友面臨此狀況時的權益與因應之道。

劉薰蕙律師

離職原因會影響下一份工作嗎？勞基法對離職原因有規範嗎？

2024-09-26

自請離職原因與預告期間怎麼規定？離職理由怎麼寫比較好？法律會管離職理由嗎？離職要在多久前跟主管說？面試新工作時有什麼正面的離職原因可以用？常見離職原因範例報你知！

鍾欣紘律師

加班費怎麼規定？下班後主管傳訊息我可以報加班嗎？

2024-09-18

在現代職場中，加班已經成為許多勞工不可避免的一部分。然而，如何計算加班費，以及加班的合法性和範圍，卻是許多人感到困惑的議題。為了更好地理解這些問題，本文將深入探討台灣《勞動基準法》（簡稱勞基法）對加班的定義、加班費的計算方式，並解答常見的相關問題。

黃華駿律師

病假需要證明嗎？律師帶您看應該怎麼合法請病假！

2024-09-12

如果因身體不適無法上班，主管卻不准請病假怎麼辦？根據勞基法，請病假時通常需要附上醫生證明，也會扣薪水，但不得超過基本工資的半數。病假有天數限制，超過後可能會影響全勤獎金或面臨解雇風險唷。一起來跟律師了解請病假的相關規定吧！

匡伯騰律師

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