勞資糾紛

勞基法中對事假的規定有哪些？事假可以請幾天？請事假薪水怎麼計算？14天事假用完了怎麼辦？請事假要提供證明嗎？請事假會影響全勤獎金嗎？律師幫你3分鐘了解事假的法律規定！

生理假對女性勞工而言是一項重要的福利，但你了解生理假的法律規定和條件嗎？例如，是否可以只請半天的生理假？申請生理假需不需要提出證明？能否當天請？生理假的薪資扣減和對全勤有影響嗎？專業律師為您詳細解釋，讓您對生理假有更全面的了解。

失業補助是協助勞工度過艱難處境的一大幫助。失業補助金其實可以分為三大類：「失業給付」、「職業訓練生活津貼」和「提早就業津貼」，這些失業相關補助各有不同的資格標準、金額及申請期限，就讓律師用3分鐘幫助你快速了解失業補助！

勞動檢查（簡稱勞檢）常被視為雇主的一大挑戰。不久前，台北市勞動局公布了2023年1至11月的勞檢罰款總額，高達7千餘萬元。這一數字不禁讓人問，勞檢的目的究竟是什麼？什麼情況會被勞檢？勞動基準法的檢查項目涵蓋哪些範疇？勞檢時會提出哪些問題？面臨勞檢時，要做哪些準備？本篇文章將透過律師的專業角度，一次解答關於勞檢的各項疑問。

非自願離職資遣費有多少？有資遣費的公式嗎？雇主可以隨意資遣員工嗎？資遣要件有哪些？還在試用期，也有資遣費可以領嗎？資遣員工有預告期規定嗎？謀職假可以請幾天？資遣費計算新制舊制一次看，保障自己的權益！

三節獎金是許多公司的一大福利亮點，常以醒目的粗體字強調「保證三節獎金！」但是，你知道三節是哪三節嗎？若公司不發三節獎金，有沒有違法呢？勞基法對於三節獎金有規定嗎？本篇文章將由專業律師為你詳細解釋！