台灣的勞資爭議包括各種類型,如加班費問題、薪資爭議、資遣糾紛、合約問題、派遣勞工問題以及競業禁止等等。在處理這些問題時,保留相關證據如加班記錄、工作日記、薪資明細等是非常重要的,可以用於未來的爭議解決。在這個部分,我們將透過專業的文章來介紹處理這些糾紛的適當方法,以協助您正確處理各種勞資糾紛。
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全勤獎金的定義與扣發規則:工資的一部分還是附加福利?
2024-10-09
全勤獎金是什麼?全勤獎金有法律規定嗎?全勤獎金應該怎麼發放?公假會扣全勤獎金嗎?什麼情況下可以扣除全勤獎金?全勤獎金制度怎樣才合理?本文就讓律師來說明法律中的全勤獎金規定!
許瓊之 律師
懷孕歧視違法嗎?律師:雇主與員工都要注意這幾點
2024-10-01
懷孕歧視是指雇主對懷孕員工的不公平對待,在台灣的職場中並不罕見。許多女性因為生育計劃而在求職、就職到離職的過程中遭遇到產假歧視或是職場母親歧視等情況,嚴重影響了她們的平等就業機會與生育權利。以下就從法律角度分析在不同階段中常見的懷孕歧視情況,提醒雇主應注意的事項,同時也告訴員工如何捍衛自身的權益。
李慧盈 律師
上班車禍算職災嗎?律師揭示你的權益與應對策略
2024-09-30
對於許多勞工朋友來說,在上班途中發生車禍是一件非常棘手且讓人不知所措的事。究竟這種情況算不算職業傷害呢?受傷勞工能否獲得相關保障及賠償,例如醫療費用、復健費用、失去薪資呢?本文將由律師的角度,深入淺出地分析上班車禍是否構成職災的各種情境,並提供勞工朋友面臨此狀況時的權益與因應之道。
劉薰蕙 律師
離職原因會影響下一份工作嗎?勞基法對離職原因有規範嗎?
2024-09-26
自請離職原因與預告期間怎麼規定?離職理由怎麼寫比較好?法律會管離職理由嗎?離職要在多久前跟主管說?面試新工作時有什麼正面的離職原因可以用?常見離職原因範例報你知!
鍾欣紘 律師
加班費怎麼規定?下班後主管傳訊息我可以報加班嗎?
2024-09-18
在現代職場中,加班已經成為許多勞工不可避免的一部分。然而,如何計算加班費,以及加班的合法性和範圍,卻是許多人感到困惑的議題。為了更好地理解這些問題,本文將深入探討台灣《勞動基準法》(簡稱勞基法)對加班的定義、加班費的計算方式,並解答常見的相關問題。
黃華駿 律師
病假需要證明嗎?律師帶您看應該怎麼合法請病假!
2024-09-12
如果因身體不適無法上班,主管卻不准請病假怎麼辦?根據勞基法,請病假時通常需要附上醫生證明,也會扣薪水,但不得超過基本工資的半數。病假有天數限制,超過後可能會影響全勤獎金或面臨解雇風險唷。一起來跟律師了解請病假的相關規定吧!
匡伯騰 律師
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