勞資糾紛

勞資糾紛

台灣的勞資爭議包括各種類型,如加班費問題、薪資爭議、資遣糾紛、合約問題、派遣勞工問題以及競業禁止等等。在處理這些問題時,保留相關證據如加班記錄、工作日記、薪資明細等是非常重要的,可以用於未來的爭議解決。在這個部分,我們將透過專業的文章來介紹處理這些糾紛的適當方法,以協助您正確處理各種勞資糾紛。

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育嬰假申請重點,薪水、津貼計算方式一次看懂!

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2024-05-23

育嬰假的設置是為了保障父母可以全心照顧寶寶,且不會失去自身工作權益而設立的制度。在台灣,育嬰假制度提供了父母在子女滿3歲以前,每次最少半年、最長2年的育嬰假天數,讓父母可以安心陪伴孩子成長。本文將深入解析育嬰假的申請重點、育嬰留職停薪津貼內容、育嬰留停規定、育嬰假與防疫照顧假等資訊,讓您一次掌握育兒權益與相關規定。

李慧盈 律師

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什麼是責任制?責任制就沒有加班費?律師來解答!

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2024-05-16

責任制在台灣勞基法中屬於特殊工作制度,工作內容、工時計算、休假規定等都與一般勞工有所不同。那責任制還有加班費嗎?適用責任制的工作類別有哪些?責任制該怎麼核備?責任制休假怎麼規定?責任制案例、責任制常見爭議讓律師帶您一次看!

鍾欣紘 律師

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資遣費怎麼算才合法?新制計算方式一次看,別讓權益溜走!

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2024-05-15

非自願離職資遣費有多少?有資遣費的公式嗎?什麼情況下雇主可以資遣員工?資遣員工有預告期規定嗎?資遣要件有哪些?還在試用期,也有資遣費可以領嗎?謀職假可以請幾天?資遣費計算新制舊制一次看,保障自己的權益!

陳嘉文 律師

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要怎麼合法進行罷工?律師帶您了解罷工及權益保障

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2024-05-14

怎麼罷工才合法?什麼職業不能進行罷工?罷工不能解決什麼樣的爭議?什麼是勞動三權以及勞動三法?罷工的具體程序為何?要怎麼降低罷工社會影響?罷工是勞工爭取權益的重要手段之一,然而,罷工並非想罷就罷,其中涉及許多法規與權益讓本文一一為您說明。

唐樺岳 律師

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事假會扣薪嗎?有天數上限嗎?事假法律規定一次了解!

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2024-05-08

勞基法中對事假的規定有哪些?事假可以請幾天?請事假薪水怎麼計算?14天事假用完了怎麼辦?請事假要提供證明嗎?請事假會影響全勤獎金嗎?律師幫你3分鐘了解事假的法律規定!

陳品鈞 律師

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生理假可以當天請嗎?需要證明嗎?律師教你保障自身權益!

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2024-05-08

生理假對女性勞工而言是一項重要的福利,但你了解生理假的法律規定和條件嗎?例如,是否可以只請半天的生理假?申請生理假需不需要提出證明?能否當天請?生理假的薪資扣減和對全勤有影響嗎?專業律師為您詳細解釋,讓您對生理假有更全面的了解。

許瓊之 律師

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