台灣的勞資爭議包括各種類型,如加班費問題、薪資爭議、資遣糾紛、合約問題、派遣勞工問題以及競業禁止等等。在處理這些問題時,保留相關證據如加班記錄、工作日記、薪資明細等是非常重要的,可以用於未來的爭議解決。在這個部分,我們將透過專業的文章來介紹處理這些糾紛的適當方法,以協助您正確處理各種勞資糾紛。
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生理假可以當天請嗎?需要證明嗎?律師教你保障自身權益!
2024-05-08
生理假對女性勞工而言是一項重要的福利,但你了解生理假的法律規定和條件嗎?例如,是否可以只請半天的生理假?申請生理假需不需要提出證明?能否當天請?生理假的薪資扣減和對全勤有影響嗎?專業律師為您詳細解釋,讓您對生理假有更全面的了解。
許瓊之 律師
勞工需知:公司拒發三節獎金是否違法?7個關鍵問答
2024-04-26
三節獎金是許多公司的一大福利亮點,常以醒目的粗體字強調「保證三節獎金!」但是,你知道三節是哪三節嗎?若公司不發三節獎金,有沒有違法呢?勞基法對於三節獎金有規定嗎?本篇文章將由專業律師為你詳細解釋!
王中平 律師
什麼狀況可以請家庭照顧假?專業律師來解答!
2024-04-17
許多人對於勞基法中家庭照顧假的證明要求感到困惑,尤其當法律條文似乎未明確規範時。那麼,家庭照顧假應該如何申請?請假條件、薪資扣除、以及天數計算上又是怎麼運作的?勞工與公務員在家庭照顧假的規定上有何不同?這些疑問將由專業律師為您一一解答。
鄭堯駿 律師
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