勞資糾紛

隨著國人旅遊風氣盛行，遊覽車已成為許多人出遊的重要交通工具。然而，遊覽車司機的超時工作問題卻時有所聞，不僅影響駕駛疲勞程度與運輸安全，更涉及勞工權益等法律責任。究竟遊覽車司機超時駕駛是否違法呢？讓我們一起來了解相關法規與注意事項。

當新鮮人進入職場時，常會在勞動契約中看到「最低服務年限」的條款，這個條款涉及到雙方的權利和義務。對於求職者來說，瞭解最低服務年限的意義和適用情況很重要。本文將深入探討新鮮人就業時應注意的最低服務年限問題。同時提供實用判斷原則和應對方法。

特休假是勞工享有的法定休假權利。如果未休完特休，可選擇延至次年或依勞基法規定換錢。特休換錢、遞延及離職時的特休規則都有明確規範。雇主不得強制勞工休特休，若有疑慮，可向律師尋求專業解答。

競業條款，或稱競業禁止條款、同業競業條款，是企業用來防止同業間競爭的一種方式。競業條款的主要目的是為了保護企業機密，防止勞工離職後洩漏機密資訊，進而造成公司損害，本文就讓專業律師為您解說怎樣是合法的競業條款！

約聘與約僱有什麼差別？薪資與升遷規定有哪些？休假制度規定有哪些？福利與保障有哪些？約聘人員的轉正之路、約聘與約僱常見問題報你知！

失業補助是協助勞工度過艱難處境的一大幫助。失業補助金其實可以分為三大類：「失業給付」、「職業訓練生活津貼」和「提早就業津貼」，這些失業相關補助各有不同的資格標準、金額及申請期限，就讓律師用3分鐘幫助你快速了解失業補助！