勞資糾紛

約聘與約僱有什麼差別？薪資與升遷規定有哪些？休假制度規定有哪些？福利與保障有哪些？約聘人員的轉正之路、約聘與約僱常見問題報你知！

育嬰假的設置是為了保障父母可以全心照顧寶寶，且不會失去自身工作權益而設立的制度。在台灣，育嬰假制度提供了父母在子女滿3歲以前，每次最少半年、最長2年的育嬰假天數，讓父母可以安心陪伴孩子成長。本文將深入解析育嬰假的申請重點、育嬰留職停薪津貼內容、育嬰留停規定、育嬰假與防疫照顧假等資訊，讓您一次掌握育兒權益與相關規定。

生理假對女性勞工而言是一項重要的福利，但你了解生理假的法律規定和條件嗎？例如，是否可以只請半天的生理假？申請生理假需不需要提出證明？能否當天請？生理假的薪資扣減和對全勤有影響嗎？專業律師為您詳細解釋，讓您對生理假有更全面的了解。

許多人對於勞基法中家庭照顧假的證明要求感到困惑，尤其當法律條文似乎未明確規範時。那麼，家庭照顧假應該如何申請？請假條件、薪資扣除、以及天數計算上又是怎麼運作的？勞工與公務員在家庭照顧假的規定上有何不同？這些疑問將由專業律師為您一一解答。