勞資糾紛

勞資糾紛

台灣的勞資爭議包括各種類型,如加班費問題、薪資爭議、資遣糾紛、合約問題、派遣勞工問題以及競業禁止等等。在處理這些問題時,保留相關證據如加班記錄、工作日記、薪資明細等是非常重要的,可以用於未來的爭議解決。在這個部分,我們將透過專業的文章來介紹處理這些糾紛的適當方法,以協助您正確處理各種勞資糾紛。

熱門文章
NO.1

上下班出事算不算職災?律師帶你解密認定關鍵!

上下班出事算不算職災?律師帶你解密認定關鍵!

2024-12-05

職災到底怎麼算?是在辦公室跌倒才算,還是上下班的路上也能申請?通勤車禍受傷能不能獲得補償?職業傷害是不是也包含在內?最重要的是,保險會不會理賠?能拿到多少賠償金?這些勞工朋友們最擔心的問題,今天我們請來專業律師,幫你一次破解職災認定迷思,並附上實際案例分析,讓你了解怎麼拿到該有的保障!

鄭堯駿 律師

鄭堯駿 律師

最新文章

資遣費怎麼算才合法?新制計算方式一次看,別讓權益溜走!

資遣費怎麼算才合法?新制計算方式一次看,別讓權益溜走!

2024-09-12

非自願離職資遣費有多少?有資遣費的計算公式嗎?什麼情況下雇主可以資遣員工?資遣員工要幾天前告知?資遣要件有哪些?還在試用期,也有資遣費可以領嗎?謀職假可以請幾天?資遣費計算新制舊制一次看,保障自己的權益!

陳嘉文 律師

陳嘉文 律師

司機超時違法嗎?律師解析超時工作的法律責任!

司機超時違法嗎?律師解析超時工作的法律責任!

2024-09-09

隨著國人旅遊風氣盛行,遊覽車已成為許多人出遊的重要交通工具。然而,遊覽車司機的超時工作問題卻時有所聞,不僅影響駕駛疲勞程度與運輸安全,更涉及勞工權益等法律責任。究竟遊覽車司機超時駕駛是否違法呢?讓我們一起來了解相關法規與注意事項。

許瓊之 律師

許瓊之 律師

特休換錢規定詳解:全面了解勞工特休權益

特休換錢規定詳解:全面了解勞工特休權益

2024-08-27

特休假是勞工享有的法定休假權利。如果未休完特休,可選擇延至次年或依勞基法規定換錢。特休換錢、遞延及離職時的特休規則都有明確規範。雇主不得強制勞工休特休,若有疑慮,可向律師尋求專業解答。

林冠宇 律師

林冠宇 律師

競業條款不要隨便簽!勞基法競業條款4大要件一次看

競業條款不要隨便簽!勞基法競業條款4大要件一次看

2024-08-16

競業條款,或稱競業禁止條款、同業競業條款,是企業用來防止同業間競爭的一種方式。競業條款的主要目的是為了保護企業機密,防止勞工離職後洩漏機密資訊,進而造成公司損害,本文就讓專業律師為您解說怎樣是合法的競業條款!

匡伯騰 律師

匡伯騰 律師

約聘與約僱怎麼區分?政府約聘人員福利與保障報你知!

約聘與約僱怎麼區分?政府約聘人員福利與保障報你知!

2024-06-14

約聘與約僱有什麼差別?薪資與升遷規定有哪些?休假制度規定有哪些?福利與保障有哪些?約聘人員的轉正之路、約聘與約僱常見問題報你知!

鍾欣紘 律師

鍾欣紘 律師

育嬰假申請重點,薪水、津貼計算方式一次看懂!

育嬰假申請重點,薪水、津貼計算方式一次看懂!

2024-05-23

育嬰假的設置是為了保障父母可以全心照顧寶寶,且不會失去自身工作權益而設立的制度。在台灣,育嬰假制度提供了父母在子女滿3歲以前,每次最少半年、最長2年的育嬰假天數,讓父母可以安心陪伴孩子成長。本文將深入解析育嬰假的申請重點、育嬰留職停薪津貼內容、育嬰留停規定、育嬰假與防疫照顧假等資訊,讓您一次掌握育兒權益與相關規定。

李慧盈 律師

李慧盈 律師

/static/LOGO-307797656702bd0c2f475a915a211522.svg

易律網讓您找律師真ez,提供您專業律師整理好的日常法律知識以及免費線上法律諮詢,並提供全台口碑最好的律師名單。

02-7755-2059

service@ezlawyer.tw

台北市松山區復興北路167號7樓之2

Copyright © 2025 喆律法律事務所 All rights reserved.

請問您遇到了什麼法律問題呢?
cta_avatar
line_badge
免費諮詢