台灣的勞資爭議包括各種類型,如加班費問題、薪資爭議、資遣糾紛、合約問題、派遣勞工問題以及競業禁止等等。在處理這些問題時,保留相關證據如加班記錄、工作日記、薪資明細等是非常重要的,可以用於未來的爭議解決。在這個部分,我們將透過專業的文章來介紹處理這些糾紛的適當方法,以協助您正確處理各種勞資糾紛。
上下班出事算不算職災?律師帶你解密認定關鍵!
2024-12-05
職災到底怎麼算?是在辦公室跌倒才算,還是上下班的路上也能申請?通勤車禍受傷能不能獲得補償?職業傷害是不是也包含在內?最重要的是,保險會不會理賠?能拿到多少賠償金?這些勞工朋友們最擔心的問題,今天我們請來專業律師,幫你一次破解職災認定迷思,並附上實際案例分析,讓你了解怎麼拿到該有的保障!
鄭堯駿 律師
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上班車禍算職災嗎?律師揭示你的權益與應對策略
2024-09-30
對於許多勞工朋友來說,在上班途中發生車禍是一件非常棘手且讓人不知所措的事。究竟這種情況算不算職業傷害呢?受傷勞工能否獲得相關保障及賠償,例如醫療費用、復健費用、失去薪資呢?本文將由律師的角度,深入淺出地分析上班車禍是否構成職災的各種情境,並提供勞工朋友面臨此狀況時的權益與因應之道。
劉薰蕙 律師
離職原因會影響下一份工作嗎?勞基法對離職原因有規範嗎?
2024-09-26
自請離職原因與預告期間怎麼規定?離職理由怎麼寫比較好?法律會管離職理由嗎?離職要在多久前跟主管說?面試新工作時有什麼正面的離職原因可以用?常見離職原因範例報你知!
鍾欣紘 律師
加班費怎麼規定?下班後主管傳訊息我可以報加班嗎?
2024-09-18
在現代職場中,加班已經成為許多勞工不可避免的一部分。然而,如何計算加班費,以及加班的合法性和範圍,卻是許多人感到困惑的議題。為了更好地理解這些問題,本文將深入探討台灣《勞動基準法》(簡稱勞基法)對加班的定義、加班費的計算方式,並解答常見的相關問題。
黃華駿 律師
病假需要證明嗎?律師帶您看應該怎麼合法請病假!
2024-09-12
如果因身體不適無法上班,主管卻不准請病假怎麼辦?根據勞基法,請病假時通常需要附上醫生證明,也會扣薪水,但不得超過基本工資的半數。病假有天數限制,超過後可能會影響全勤獎金或面臨解雇風險唷。一起來跟律師了解請病假的相關規定吧!
匡伯騰 律師
資遣費怎麼算才合法?新制計算方式一次看,別讓權益溜走!
非自願離職資遣費有多少?有資遣費的計算公式嗎?什麼情況下雇主可以資遣員工?資遣員工要幾天前告知?資遣要件有哪些?還在試用期,也有資遣費可以領嗎?謀職假可以請幾天?資遣費計算新制舊制一次看,保障自己的權益!
陳嘉文 律師
司機超時違法嗎?律師解析超時工作的法律責任!
2024-09-09
隨著國人旅遊風氣盛行,遊覽車已成為許多人出遊的重要交通工具。然而,遊覽車司機的超時工作問題卻時有所聞,不僅影響駕駛疲勞程度與運輸安全,更涉及勞工權益等法律責任。究竟遊覽車司機超時駕駛是否違法呢?讓我們一起來了解相關法規與注意事項。
許瓊之 律師
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