勞資糾紛 - 易律網

台灣的勞資爭議包括各種類型，如加班費問題、薪資爭議、資遣糾紛、合約問題、派遣勞工問題以及競業禁止等等。在處理這些問題時，保留相關證據如加班記錄、工作日記、薪資明細等是非常重要的，可以用於未來的爭議解決。在這個部分，我們將透過專業的文章來介紹處理這些糾紛的適當方法，以協助您正確處理各種勞資糾紛。

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加班費怎麼規定？下班後主管傳訊息我可以報加班嗎？

2024-09-18

在現代職場中，加班已經成為許多勞工不可避免的一部分。然而，如何計算加班費，以及加班的合法性和範圍，卻是許多人感到困惑的議題。為了更好地理解這些問題，本文將深入探討台灣《勞動基準法》（簡稱勞基法）對加班的定義、加班費的計算方式，並解答常見的相關問題。

黃華駿律師

病假需要證明嗎？律師帶您看應該怎麼合法請病假！

2024-09-12

如果因身體不適無法上班，主管卻不准請病假怎麼辦？根據勞基法，請病假時通常需要附上醫生證明，也會扣薪水，但不得超過基本工資的半數。病假有天數限制，超過後可能會影響全勤獎金或面臨解雇風險唷。一起來跟律師了解請病假的相關規定吧！

匡伯騰律師

資遣費怎麼算才合法？新制計算方式一次看，別讓權益溜走！

2024-09-12

非自願離職資遣費有多少？有資遣費的計算公式嗎？什麼情況下雇主可以資遣員工？資遣員工要幾天前告知？資遣要件有哪些？還在試用期，也有資遣費可以領嗎？謀職假可以請幾天？資遣費計算新制舊制一次看，保障自己的權益！

陳嘉文律師

司機超時違法嗎？律師解析超時工作的法律責任！

2024-09-09

隨著國人旅遊風氣盛行，遊覽車已成為許多人出遊的重要交通工具。然而，遊覽車司機的超時工作問題卻時有所聞，不僅影響駕駛疲勞程度與運輸安全，更涉及勞工權益等法律責任。究竟遊覽車司機超時駕駛是否違法呢？讓我們一起來了解相關法規與注意事項。

許瓊之律師

特休換錢規定詳解：全面了解勞工特休權益

2024-08-27

特休假是勞工享有的法定休假權利。如果未休完特休，可選擇延至次年或依勞基法規定換錢。特休換錢、遞延及離職時的特休規則都有明確規範。雇主不得強制勞工休特休，若有疑慮，可向律師尋求專業解答。

林冠宇律師

競業條款不要隨便簽！勞基法競業條款4大要件一次看

2024-08-16

競業條款，或稱競業禁止條款、同業競業條款，是企業用來防止同業間競爭的一種方式。競業條款的主要目的是為了保護企業機密，防止勞工離職後洩漏機密資訊，進而造成公司損害，本文就讓專業律師為您解說怎樣是合法的競業條款！

匡伯騰律師

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