勞資糾紛

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台灣的勞資爭議包括各種類型,如加班費問題、薪資爭議、資遣糾紛、合約問題、派遣勞工問題以及競業禁止等等。在處理這些問題時,保留相關證據如加班記錄、工作日記、薪資明細等是非常重要的,可以用於未來的爭議解決。在這個部分,我們將透過專業的文章來介紹處理這些糾紛的適當方法,以協助您正確處理各種勞資糾紛。

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上下班出事算不算職災?律師帶你解密認定關鍵!

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2024-12-05

職災到底怎麼算?是在辦公室跌倒才算,還是上下班的路上也能申請?通勤車禍受傷能不能獲得補償?職業傷害是不是也包含在內?最重要的是,保險會不會理賠?能拿到多少賠償金?這些勞工朋友們最擔心的問題,今天我們請來專業律師,幫你一次破解職災認定迷思,並附上實際案例分析,讓你了解怎麼拿到該有的保障!

鄭堯駿 律師

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2024-08-27

特休假是勞工享有的法定休假權利。如果未休完特休,可選擇延至次年或依勞基法規定換錢。特休換錢、遞延及離職時的特休規則都有明確規範。雇主不得強制勞工休特休,若有疑慮,可向律師尋求專業解答。

林冠宇 律師

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2024-08-16

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約聘與約僱有什麼差別?薪資與升遷規定有哪些?休假制度規定有哪些?福利與保障有哪些?約聘人員的轉正之路、約聘與約僱常見問題報你知!

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2024-05-23

育嬰假的設置是為了保障父母可以全心照顧寶寶,且不會失去自身工作權益而設立的制度。在台灣,育嬰假制度提供了父母在子女滿3歲以前,每次最少半年、最長2年的育嬰假天數,讓父母可以安心陪伴孩子成長。本文將深入解析育嬰假的申請重點、育嬰留職停薪津貼內容、育嬰留停規定、育嬰假與防疫照顧假等資訊,讓您一次掌握育兒權益與相關規定。

李慧盈 律師

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什麼是責任制?責任制就沒有加班費?律師來解答!

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2024-05-16

責任制在台灣勞基法中屬於特殊工作制度,工作內容、工時計算、休假規定等都與一般勞工有所不同。那責任制還有加班費嗎?適用責任制的工作類別有哪些?責任制該怎麼核備?責任制休假怎麼規定?責任制案例、責任制常見爭議讓律師帶您一次看!

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要怎麼合法進行罷工?律師帶您了解罷工及權益保障

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2024-05-14

怎麼罷工才合法?什麼職業不能進行罷工?罷工不能解決什麼樣的爭議?什麼是勞動三權以及勞動三法?罷工的具體程序為何?要怎麼降低罷工社會影響?罷工是勞工爭取權益的重要手段之一,然而,罷工並非想罷就罷,其中涉及許多法規與權益讓本文一一為您說明。

唐樺岳 律師

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