台灣的勞資爭議包括各種類型,如加班費問題、薪資爭議、資遣糾紛、合約問題、派遣勞工問題以及競業禁止等等。在處理這些問題時,保留相關證據如加班記錄、工作日記、薪資明細等是非常重要的,可以用於未來的爭議解決。在這個部分,我們將透過專業的文章來介紹處理這些糾紛的適當方法,以協助您正確處理各種勞資糾紛。
上下班出事算不算職災?律師帶你解密認定關鍵!
2024-12-05
職災到底怎麼算?是在辦公室跌倒才算,還是上下班的路上也能申請?通勤車禍受傷能不能獲得補償?職業傷害是不是也包含在內?最重要的是,保險會不會理賠?能拿到多少賠償金?這些勞工朋友們最擔心的問題,今天我們請來專業律師,幫你一次破解職災認定迷思,並附上實際案例分析,讓你了解怎麼拿到該有的保障!
鄭堯駿 律師
現場諮詢
預約專線
02-7755-2059
週一至五 09:00-18:00
免費專人
線上諮詢
@499prqml
特休換錢規定詳解:全面了解勞工特休權益
2024-08-27
特休假是勞工享有的法定休假權利。如果未休完特休,可選擇延至次年或依勞基法規定換錢。特休換錢、遞延及離職時的特休規則都有明確規範。雇主不得強制勞工休特休,若有疑慮,可向律師尋求專業解答。
林冠宇 律師
競業條款不要隨便簽!勞基法競業條款4大要件一次看
2024-08-16
競業條款,或稱競業禁止條款、同業競業條款,是企業用來防止同業間競爭的一種方式。競業條款的主要目的是為了保護企業機密,防止勞工離職後洩漏機密資訊,進而造成公司損害,本文就讓專業律師為您解說怎樣是合法的競業條款!
匡伯騰 律師
約聘與約僱怎麼區分?政府約聘人員福利與保障報你知!
2024-06-14
約聘與約僱有什麼差別?薪資與升遷規定有哪些?休假制度規定有哪些?福利與保障有哪些?約聘人員的轉正之路、約聘與約僱常見問題報你知!
鍾欣紘 律師
育嬰假申請重點,薪水、津貼計算方式一次看懂!
2024-05-23
育嬰假的設置是為了保障父母可以全心照顧寶寶,且不會失去自身工作權益而設立的制度。在台灣,育嬰假制度提供了父母在子女滿3歲以前,每次最少半年、最長2年的育嬰假天數,讓父母可以安心陪伴孩子成長。本文將深入解析育嬰假的申請重點、育嬰留職停薪津貼內容、育嬰留停規定、育嬰假與防疫照顧假等資訊,讓您一次掌握育兒權益與相關規定。
李慧盈 律師
什麼是責任制?責任制就沒有加班費?律師來解答!
2024-05-16
責任制在台灣勞基法中屬於特殊工作制度,工作內容、工時計算、休假規定等都與一般勞工有所不同。那責任制還有加班費嗎?適用責任制的工作類別有哪些?責任制該怎麼核備?責任制休假怎麼規定?責任制案例、責任制常見爭議讓律師帶您一次看!
要怎麼合法進行罷工?律師帶您了解罷工及權益保障
2024-05-14
怎麼罷工才合法?什麼職業不能進行罷工?罷工不能解決什麼樣的爭議?什麼是勞動三權以及勞動三法?罷工的具體程序為何?要怎麼降低罷工社會影響?罷工是勞工爭取權益的重要手段之一,然而,罷工並非想罷就罷,其中涉及許多法規與權益讓本文一一為您說明。
唐樺岳 律師
...
易律網讓您找律師真ez,提供您專業律師整理好的日常法律知識以及免費線上法律諮詢,並提供全台口碑最好的律師名單。
service@ezlawyer.tw
台北市松山區復興北路167號7樓之2
Copyright © 2025 喆律法律事務所 All rights reserved.