勞資糾紛

責任制在台灣勞基法中屬於特殊工作制度，工作內容、工時計算、休假規定等都與一般勞工有所不同。那責任制還有加班費嗎？適用責任制的工作類別有哪些？責任制該怎麼核備？責任制休假怎麼規定？責任制案例、責任制常見爭議讓律師帶您一次看！

非自願離職資遣費有多少？有資遣費的公式嗎？什麼情況下雇主可以資遣員工？資遣員工有預告期規定嗎？資遣要件有哪些？還在試用期，也有資遣費可以領嗎？謀職假可以請幾天？資遣費計算新制舊制一次看，保障自己的權益！

怎麼罷工才合法？什麼職業不能進行罷工？罷工不能解決什麼樣的爭議？什麼是勞動三權以及勞動三法？罷工的具體程序為何？要怎麼降低罷工社會影響？罷工是勞工爭取權益的重要手段之一，然而，罷工並非想罷就罷，其中涉及許多法規與權益讓本文一一為您說明。

生理假對女性勞工而言是一項重要的福利，但你了解生理假的法律規定和條件嗎？例如，是否可以只請半天的生理假？申請生理假需不需要提出證明？能否當天請？生理假的薪資扣減和對全勤有影響嗎？專業律師為您詳細解釋，讓您對生理假有更全面的了解。

三節獎金是許多公司的一大福利亮點，常以醒目的粗體字強調「保證三節獎金！」但是，你知道三節是哪三節嗎？若公司不發三節獎金，有沒有違法呢？勞基法對於三節獎金有規定嗎？本篇文章將由專業律師為你詳細解釋！

許多人對於勞基法中家庭照顧假的證明要求感到困惑，尤其當法律條文似乎未明確規範時。那麼，家庭照顧假應該如何申請？請假條件、薪資扣除、以及天數計算上又是怎麼運作的？勞工與公務員在家庭照顧假的規定上有何不同？這些疑問將由專業律師為您一一解答。