台灣的勞資爭議包括各種類型，如加班費問題、薪資爭議、資遣糾紛、合約問題、派遣勞工問題以及競業禁止等等。在處理這些問題時，保留相關證據如加班記錄、工作日記、薪資明細等是非常重要的，可以用於未來的爭議解決。在這個部分，我們將透過專業的文章來介紹處理這些糾紛的適當方法，以協助您正確處理各種勞資糾紛。
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面對勞檢不驚慌！律師帶你 5 分鐘看完應備資料
2024-05-02
勞動檢查（簡稱勞檢）常被視為雇主的一大挑戰。不久前，台北市勞動局公布了2023年1至11月的勞檢罰款總額，高達7千餘萬元。這一數字不禁讓人問，勞檢的目的究竟是什麼？什麼情況會被勞檢？勞動基準法的檢查項目涵蓋哪些範疇？勞檢時會提出哪些問題？面臨勞檢時，要做哪些準備？本篇文章將透過律師的專業角度，一次解答關於勞檢的各項疑問。
林冠宇 律師
勞工需知：公司拒發三節獎金是否違法？7個關鍵問答
2024-04-26
三節獎金是許多公司的一大福利亮點，常以醒目的粗體字強調「保證三節獎金！」但是，你知道三節是哪三節嗎？若公司不發三節獎金，有沒有違法呢？勞基法對於三節獎金有規定嗎？本篇文章將由專業律師為你詳細解釋！
王中平 律師
什麼狀況可以請家庭照顧假？專業律師來解答！
2024-04-17
許多人對於勞基法中家庭照顧假的證明要求感到困惑，尤其當法律條文似乎未明確規範時。那麼，家庭照顧假應該如何申請？請假條件、薪資扣除、以及天數計算上又是怎麼運作的？勞工與公務員在家庭照顧假的規定上有何不同？這些疑問將由專業律師為您一一解答。
鄭堯駿 律師
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