台灣的勞資爭議包括各種類型,如加班費問題、薪資爭議、資遣糾紛、合約問題、派遣勞工問題以及競業禁止等等。在處理這些問題時,保留相關證據如加班記錄、工作日記、薪資明細等是非常重要的,可以用於未來的爭議解決。在這個部分,我們將透過專業的文章來介紹處理這些糾紛的適當方法,以協助您正確處理各種勞資糾紛。
上下班出事算不算職災?律師帶你解密認定關鍵!
2024-12-05
職災到底怎麼算?是在辦公室跌倒才算,還是上下班的路上也能申請?通勤車禍受傷能不能獲得補償?職業傷害是不是也包含在內?最重要的是,保險會不會理賠?能拿到多少賠償金?這些勞工朋友們最擔心的問題,今天我們請來專業律師,幫你一次破解職災認定迷思,並附上實際案例分析,讓你了解怎麼拿到該有的保障!
鄭堯駿 律師
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勞工需知:公司拒發三節獎金是否違法?7個關鍵問答
2024-04-26
三節獎金是許多公司的一大福利亮點,常以醒目的粗體字強調「保證三節獎金!」但是,你知道三節是哪三節嗎?若公司不發三節獎金,有沒有違法呢?勞基法對於三節獎金有規定嗎?本篇文章將由專業律師為你詳細解釋!
王中平 律師
什麼狀況可以請家庭照顧假?專業律師來解答!
2024-04-17
許多人對於勞基法中家庭照顧假的證明要求感到困惑,尤其當法律條文似乎未明確規範時。那麼,家庭照顧假應該如何申請?請假條件、薪資扣除、以及天數計算上又是怎麼運作的?勞工與公務員在家庭照顧假的規定上有何不同?這些疑問將由專業律師為您一一解答。
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