勞資糾紛

2025-03-31

留職停薪條件有哪些?律師解析適用情境與法律規範!

雷皓明 律師

雷皓明 律師

專業律師
留職停薪條件

當勞工面臨生涯規劃或人生重大事件時,留職停薪提供了暫時中止工作的選擇。透過留職停薪,勞工在雇主同意下可以暫時免除工作義務,同時雇主也停止支付薪資。這項措施在特定情況下,能夠兼顧勞工權益與雇主需求,維繫勞雇關係的穩定性。目前台灣勞動法規明確規範幾種適用留職停薪的情境,包括育嬰、傷病復原以及服兵役等。除此之外,勞雇雙方也可以在合理範圍內約定其他留職停薪的條件。

1. 留職停薪的定義與勞雇雙方權益

留職停薪是指勞工在符合特定條件下,暫時停止工作並保留其職位的一種勞動契約調整方式。這種安排讓勞工能夠兼顧工作與其他重要事務,同時也保障了他們的勞工福利與權益。

(1)何謂留職停薪?

留職停薪是指勞雇雙方同意暫停勞動契約中的主要給付義務,但並不解除契約關係。在留職停薪期間,勞工暫停提供勞務,雇主也暫停支付工資。這種安排通常需要勞雇雙方的合意,但法律也規定了一些強制性的留職停薪情況,如育嬰留職停薪和服兵役期間的留職停薪等。

(2)留職停薪對勞工的權益影響

留職停薪期間,勞工的年資計算通常會中斷,這可能影響到特別休假和資遣費的計算。然而,部分法令對此有特別規定,要求在留職停薪期間保留勞工的部分權益。例如,育嬰留職停薪期間,勞工的年資仍然持續計算,不影響其原有的勞工福利。

(3)雇主在員工留職停薪期間的義務

雇主在員工申請法定留職停薪時,如育嬰或服兵役,不得拒絕員工的請求。對於其他非法定原因的留職停薪申請,雇主則有准駁的權利。在留職停薪期間,雇主應遵守相關法規,維護員工的在職權益,並在留職停薪結束後,依照勞動契約的約定恢復員工的職務。

2. 符合法定留職停薪條件的情境

在台灣,勞工在特定情況下有權申請留職停薪,保障自身權益。以下是幾種符合法定留職停薪條件的情境:

(1)育嬰留職停薪的申請資格與期限

勞工在任職滿6個月後,若有撫育未滿3歲子女的需求,可以申請育嬰留職停薪。每一子女,父母雙方合計最長可申請2年的育嬰留職停薪期間。如果是雙胞胎或多胞胎,則以最小子女滿2歲為申請期限。

(2)因傷病申請留職停薪的規定

員工因傷病需要長期休養,可以申請傷病留職停薪。一般情況下,傷病留職停薪的期限為1年。但如果是因公受傷或罹患職業病,雇主應該同意員工留職停薪,直到相關單位認定其傷病狀況為止。

(3)服兵役期間的留職停薪權益保障

當勞工需要服兵役時,也可以申請留職停薪。在服兵役留職停薪期間,學生可以保留學籍,職工則可以保留原有的工作年資。服兵役結束後,員工有權利回到原單位繼續工作。

以上三種留職停薪的情境,都屬於法律規定的事由。只要勞工符合相關條件,雇主不得拒絕其留職停薪的申請。勞工應瞭解自身的權益,必要時可尋求法律協助,以保障自己的合法權利。

3. 留職停薪期間的勞健保與薪資計算

當勞工因育嬰、傷病或服役等原因申請留職停薪時,雇主仍有義務為其加保勞保,而健保則由政府補助雇主負擔的部分。在留職停薪期間,勞工的退休金將暫停提繳,但留職停薪結束後,雇主應補提這段期間的退休金,以保障勞工的權益。留職停薪勞保及留職停薪健保的持續加保,可確保勞工在留職停薪期間仍享有基本的保障。 留職停薪期間的勞健保 留職停薪期間,勞工不會領取薪資,因此這段時間不計入平均工資的計算。然而,在育嬰留職停薪的情況下,勞工可以申請育嬰留職停薪津貼,金額為平均投保薪資的60%,每胎最長可領取6個月。這項津貼可以減輕勞工在留職停薪期間的經濟壓力,同時也鼓勵勞工善用育嬰假來照顧幼兒。

雖然留職停薪薪水暫停發放,但勞工的工作權和復職權仍受到法律的保障。留職停薪結束後,勞工有權回到原職位或相當職位,並享有與留職停薪前相同的薪資待遇及工作條件。雇主不得因勞工申請留職停薪而予以解僱、調職或其他不利的處分,否則可能面臨法律責任。

※網站聲明:

  • 著作權由「喆律法律事務所」所有,非經正式書面授權,不得任意使用。
  • 文章資料內容僅供參考,不宜直接引用為主張或訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師。
  • 法令具時效性,文章內容及所引用資料,請自行查核法令動態及現行有效之實務見解。
專業律師
雷皓明 律師

雷皓明 律師

喆律法律事務所 主持律師

民國100年考取律師資格後,在臺灣、北京、上海、新加坡及香港從事法律實務工作,主要處理公司組織架構、勞僱關係及仲裁程序,執業以來經手超過百間上市、未上市公司之相關爭議。

熱門文章
NO.1

如何檢舉公司違反勞基法?匿名申訴、舉報管道一次看!

如何檢舉公司違反勞基法?匿名申訴、舉報管道一次看!
勞資糾紛

2025-04-18

當勞工遇到雇主違反勞動基準法,導致勞資爭議時,可以透過多種申訴管道來維護自己的勞工權益。台灣設有完善的檢舉機制,讓勞工能夠勇敢站出來對抗不法行為。本文將介紹幾個主要的申訴管道,包括勞動部1955專線、官網民意信箱,以及縣市政府提供的1999專線和勞工局申訴窗口。我們也會說明申訴時應準備的證據資料,以及申訴程序的注意事項,幫助你有效維護自身權益,杜絕雇主的違法行為。

雷皓明 律師

雷皓明 律師

NO.2

年假有幾天?律師解析勞基法規定與計算方式!

年假有幾天?律師解析勞基法規定與計算方式!
勞資糾紛

2025-04-17

根據勞動基準法,員工在同一家公司連續工作滿一定年資,就能享有3到30天不等的年假。年假又稱為特別休假,是公司提供給員工帶薪休息的權益之一。年假的天數取決於員工的工作年資,愈資深的員工,可以獲得的特休天數愈多。此外,年假的起算方式也有週年制和曆年制的不同規定。以下就讓我們一起來瞭解勞動基準法關於年假權益的規範細節吧!

雷皓明 律師

雷皓明 律師

NO.3

投票日上班工讀生有加班費嗎?律師解析勞基法規定!

投票日上班工讀生有加班費嗎?律師解析勞基法規定!
勞資糾紛

2025-04-17

選舉日將至,許多工讀生想了解投票日兼職的工資計算方式。身為勞工,你是否清楚自己在投票日的勞動權益呢?本文將深入解析勞基法關於投票日工作的相關規定,包括勞工放假、加班費計算等,讓你充分了解自身權益,安心行使神聖的投票權。

雷皓明 律師

雷皓明 律師

NO.4

非自願離職資遣費怎麼算?律師解讀勞基法規定!

非自願離職資遣費怎麼算?律師解讀勞基法規定!
勞資糾紛

2025-04-11

當勞工面臨非自願離職時,如何計算資遣費是一個重要的問題。非自願離職是指因雇主歇業、虧損、業務緊縮等非可歸責勞工之事由,導致勞動契約終止的情況。這時,員工的權益保障就顯得格外重要。接下來,就讓我們深入探討非自願離職資遣費的計算方式,以及員工在這種情況下應有的權益保障。

雷皓明 律師

雷皓明 律師

NO.5

高薪低報如何補救?解析影響與補救措施,教你保障權益!

高薪低報如何補救?解析影響與補救措施,教你保障權益!
勞資糾紛

2025-04-10

高薪低報是指雇主為員工投保的薪資低於實際薪資的情況,這會嚴重影響勞工的權益。當發生這種情形時,勞工可能面臨生育給付、傷病給付、老年給付及失能給付等福利的縮水。為了保障自身權益,勞工可以採取一些補救措施,例如向勞工局檢舉、向雇主請求投保薪資差額賠償,或提告雇主的刑事責任。

雷皓明 律師

雷皓明 律師

編輯精選

什麼是認罪協商?有哪些優缺點?該不該認罪協商看完就懂!

什麼是認罪協商?有哪些優缺點?該不該認罪協商看完就懂!
刑事案件

2025-04-10

什麼是認罪協商?認罪協商的流程怎麼進行?有聲請條件嗎?需要哪些人同意?認罪協商刑度多重?認罪協商可以反悔嗎?不滿意認罪協商的結果可以上訴嗎?認罪協商優缺點大剖析,該不該接受認罪協商看完這篇文就懂!

許瓊之 律師

許瓊之 律師

我收到簡易判決處刑書了!簡易判決是什麼?該怎麼處理?

我收到簡易判決處刑書了!簡易判決是什麼?該怎麼處理?
刑事案件

2025-04-10

簡易判決會被關嗎?檢察官聲請簡易判決處刑書是什麼?收到簡易判決處刑書該怎麼處理?簡易判決有什麼好處?簡易判決可以上訴嗎?簡易判決處刑會很重嗎?透過簡易判決,讓您省去跑法院的辛勞,還能確保自身權益!

林冠宇 律師

林冠宇 律師

兒少性剝削判多重?專業律師帶您看兒少性剝削防制條例!

兒少性剝削判多重?專業律師帶您看兒少性剝削防制條例!
刑事案件

2025-04-10

兒少性剝削是什麼?刑責有多重?兒少性剝削幾歲適用?常見的兒少性剝削情況有哪些?雙方都未成年也會觸犯嗎?性交易是否屬於性剝削呢?專業律師幫您一次解答兒少性剝削防制條例的疑問,並帶您一同看跟兒少性剝削大有關係的白玫瑰運動起源與影響!

鍾欣紘 律師

鍾欣紘 律師

緩起訴期間要注意什麼?專業律師帶你了解何謂緩起訴處分!

緩起訴期間要注意什麼?專業律師帶你了解何謂緩起訴處分!
刑事案件

2025-04-02

緩起訴是什麼?緩起訴該怎麼爭取?和緩刑有什麼不一樣?會留下前科嗎?附負擔緩起訴又是什麼?緩起訴被撤銷怎麼辦?專業刑事律師帶您了解緩起訴處分,爭取更好的結果看這篇就夠!

林冠宇 律師

林冠宇 律師

詐欺罪怎麼告?刑責多重?律師解答所有刑法詐欺罪疑問!

詐欺罪怎麼告?刑責多重?律師解答所有刑法詐欺罪疑問!
刑事案件

2025-04-02

在了解詐欺罪有什麼構成要件之前,你知道其實詐欺罪有很多種類型嗎?但詐欺罪要怎麼告?如果被起訴詐欺罪刑責有多重?詐欺罪可以易科罰金嗎?詐欺罪和解有幫助嗎?專業律師為您剖析詐欺罪的疑問,觸犯刑法詐欺罪看這篇就夠!

黃顯皓 律師

黃顯皓 律師

最新文章
/static/LOGO-307797656702bd0c2f475a915a211522.svg

易律網讓您找律師真ez,提供您專業律師整理好的日常法律知識以及免費線上法律諮詢,並提供全台口碑最好的律師名單。

02-7755-2059

service@ezlawyer.tw

台北市松山區復興北路167號7樓之2

Copyright © 2025 喆律法律事務所 All rights reserved.

請問您遇到了什麼法律問題呢?
cta_avatar
line_badge
免費諮詢