法律知識

了解授信的基本概念，對於準備申請貸款的個人或企業來說非常重要。接下來，我們將進一步探討授信的種類、徵信與授信的區別，以及授信業務的基本原則與流程。讓我們一起深入了解這個重要的財務專有名詞吧！

本文中律師將說明被亂告的人該如何提出告訴，以及可以請求哪些民事賠償，求償時又有哪些標準和注意事項。透過律師的專業解析，讓你在面對誣告罪時，能夠充分了解自身的權益，並採取適當的法律行動。

抵押權設定是一種保障債權人權益的法律機制。當您向銀行或其他金融機構申請房屋抵押貸款時，就需要進行不動產抵押的流程。這個過程涉及一些法律細節和注意事項，讓我們一起來了解吧！

遺產清冊是一份詳細記錄被繼承人所有財產與債務的文件。繼承人在知道可繼承遺產後的3個月內，應向被繼承人住所地的法院提出遺產清冊的陳報。透過這個程序，繼承人可以清楚掌握遺產的範圍，並在遺產的限度內清償債務，降低自身的法律風險。

勞基法第11條第5款規定，員工如果「不能勝任工作」，雇主可以合法解僱。但這並不表示雇主可以任意以工作表現不佳為由解僱員工。事實上，要適用這項規定有許多前提條件必須符合。本文將由專業律師角度出發，深入剖析勞基法第11條第5款的意涵，說明何謂「不能勝任工作」，並詳細解釋雇主在執行這項解僱最後手段性原則時應注意的關鍵要件。

勞資會議是根據勞動基準法第83條及勞資會議實施辦法的規定定期召開，讓勞資雙方代表面對面協商，促進彼此合作，共創雙贏。透過勞資會議，員工可以表達意見，資方也能傾聽心聲，雙方攜手解決問題，維護勞資和諧。但你知道勞資會議的議事範圍有哪些嗎？會議決議的效力又如何呢？讓我們一起來了解勞資會議實施辦法的重點，掌握會議流程與決議效力，促進勞資關係更加緊密。