法律知識

勞工保險是保障勞工權益的重要制度，雇主僱用員工達5人以上就必須為員工投保勞保。然而，還是有些雇主未依規定為員工投保勞保，這時員工該如何主張自己的權益呢？若發現雇主違反勞基法未替員工投保勞工保險，可以透過檢舉管道來維護自身權益。本文將由專業律師帶你了解未投保勞保時的檢舉方式和流程，保障你的合法權益不受侵犯。

近年來，越來越多年輕人嚮往刺青，將其視為彰顯個性的方式。然而，對於未成年人而言，在法律上可能存在一些風險與限制。身為青少年，在衝動躍進刺青的世界前，不妨先了解一下相關的法律規定。

當我們的法律權益受到侵害時，往往需要透過民事訴訟來維護自己的權利。然而，在提起訴訟之前，我們必須了解一個重要的原則──以原就被原則。這個原則關係到我們應該向哪個法院提告，才能確保訴訟程序順利進行。

當今社會，青少年手機成癮已成為一個日益嚴重的問題，對家庭教育和親子溝通帶來了巨大挑戰。許多父母為了管教孩子，會選擇沒收手機作為懲罰手段，但這種做法是否合法呢？律師將在本文中為您詳細解讀相關法律規定，並提供化解家庭爭議的溝通技巧。讓我們一起學習如何在維護孩子權益的同時，建立良好的親子關係。

當多人共同擁有一塊共有土地時，常會考慮以該不動產權利作為債權擔保，設定抵押權。但在公同共有的情況下，是否可以自由設定抵押權呢？這涉及到土地所有權的處分問題。律師提醒，公同共有與分別共有在法律上有著重要區別，前者的共有人沒有特定持分，處分共有物需全體同意；後者的共有人則擁有特定持分，可自由處分自己的部分。民法對此有明確規範。

你是工讀生嗎？你知道工讀生也有資遣費的權利嗎？根據勞動基準法，工讀生屬於部分工時勞工，同樣受到勞工權益的保障。不論是資遣費、加班費等，只要符合勞資法令的規定，工讀生都可以合法申請。雖然工讀生與全職勞工的工時長短不同，但在法律面前，兩者的權益是平等的。身為工讀生，了解自己的權利，並且懂得運用法律武器維護權益，是非常重要的。接下來，就讓律師告訴你，工讀資遣費怎麼算，以及如何確保資遣費支付的權益吧！